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离职、入职当月公司是否为员工缴纳社保？代上海职工交社保公司
离职、入职当月公司是否为员工缴纳社保？我们在换工作的时候，根据离职的时间和去新公司入职的时间，需要考虑公司是否会为你缴纳当月的社保。今天专业社保代缴公司骏伯人力带大家一起来看看。
现有法律条文中并没有明确，对于这种情况一般企业有两种规定：
1、职工若是月初或月中离职的，就不缴纳当月社保，若是月底离职的一般就会缴纳当月社保；
2、职工在社保参保截止日之前离职的，不为其缴纳当月社保，若是在参保截止日之后离职的，就为其缴纳社保。
员工提出离职后，单位当即取消职工社保可以吗？
在员工未办理离职手续之前，单位私自提前取消职工社保是违法的！城镇职工社保一般都要有单位才能正常缴纳，员工离职当月社保缴纳与否要看员工的具体离职时间还要和单位相互协商！
员工月末入职是否应当缴纳社保？
1、入职30天内办理社会保险登记
根据《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。该条款只表明企业办理社保登记手续只要在用工之日起三十日内办理即不违法。
2、入职当日起，公司必须给员工缴纳社保费用
根据 《劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。因此，自用工之日起，劳动者即为企业的职工，企业必须员工缴纳社保费，且员工在职期间均应缴纳社保。因此，不管员工是月末入职或月初离职，当月都应为员工缴纳社保。
离职后自己怎么交社保？
1、本地户籍可以自己去社保局，以灵活就业人员的身份参保医疗保险、养老保险，但是无法缴纳公积金；
2、外地户籍，如果有营业执照，可以以企业身份为自己缴纳五险一金；
3、外地户籍如果以上条件均不符合，则可以通过社保代理公司缴纳五险一金。
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