五险:生育|养老|医疗|工伤|失业
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员工社保外包方式，对企业来说好处多多，下面由骏伯姚先生来为你分析下：
1、员工社保问题解决了。这个是首要问题，各地区员工社保因企业没有当地注册而无法买社保，但通过我们骏伯公司全国350个服务网点就可以轻松解决员工工作地参保的问题；
2、员工社保待遇有保证了。通过我们骏伯公司来代理员工社保，我们可以保证员工各待遇的享受，以及免费了解与咨询到各地区社保政策，以及待遇享受流程等。我们一直从事16年多的人力资源服务外包专家，团队专业、服务高效；
3、员工的企业归属感增强了。通过我们骏伯公司在各员工工作地参保了，可以满足了员工在工作地日常生活中社保的条件，如买房、买车或者小孩子读书等，解决员工这些日常生活的问题，可以专心、专注地投入工作中来；
4、企业的用工成本也降低了。通过我们骏伯公司来代理各地区员工社保，既可以不用当地注册，也不用专门聘请人员来管理与对应，人员配备等更可以省去一大笔费用，更重要的是不会影响到企业发展的规划。
我司杭州社保代理六大优势：
1、直接得到权威劳动法专家和HR专家的指导，在建立良好合作关系的基础上，提高HR管理水平；
2、利用我司专业人力资源服务系统，全程掌控和解决企业劳动保障问题；
3、签订具有法律效应的合作协议，得到放心的专业服务；
4、充分借助我司的人力资源服务平台，帮助客户降低HR管理成本；
5、通过我司得到全国各地最新政策，在短时间内迅速成为“专家”。
6、通过我司的专业服务，妥善处理员工社会保险及住房公积金的交纳、转移等难题。
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