五险:生育|养老|医疗|工伤|失业
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☆领取失业金时，你的医保还能用吗？
公司破产倒闭？试用期被老板辞退？个人休整充电？这都意味着你要暂时失业了！可在苏州，不管什么原因，遭遇失业打击时别太担心，你不仅可以领到失业金，失业金还同时为你缴纳医保！失业人员在领取失业保险金期间，参加职工医疗保险，享受职工医疗保险在职待遇；应当缴纳的职工医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不缴费。
一些人员因情况特殊，是不能享受这份福利的！下列领取失业保险金的人员，失业保险基金将不支付其职工医疗保险费：
1、已办理职工医疗保险关系跨统筹地区转移手续的人员；
2、已享受职工医疗保险待遇的协议保留社会保险关系人员；
3、按规定一次性领取失业保险金的人员；
4、本人提出不按领取失业保险金人员办法参加职工医疗保险的人员。
失业保险基金支付领取失业保险金人员职工医疗保险费的结算期为每月25日，由于职工医疗保险待遇遵循“当月缴费、次月享受”的原则，符合失业保险金申领条件人员，应在与用人单位终止或解除劳动合同次月24日前办理失业保险金申领和职工医疗保险申报手续，方可确保其医疗保险待遇连续正常享受。
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苏州社保代理的服务内容：
1、办理招用工、录用手续：要求新入职员工提供招用工资料，整理资料并填写相应表格，办理劳动保障部门认可的、完善的、合法的录用手续。
2、办理每月社保增减员：办理每月的社保增减员及员工各项福利，为员工购买社保及公积金。
3、员工各项社保待遇的申报：代理办理各项养老、工伤、失业、医疗、生育及公积金等待遇申领手续。
4、代理社会保险：每月向公司收取费用，代公司向社保局缴纳社会保险（根据当地社会保险的相关规定缴纳）。
5、代缴住房公积金：按时向住房公积金管理中心代缴员工公积金 。
6、劳动保障法律法规咨询：为企业及员工免费提供劳动人事政策法规咨询，社会保险法规、政策咨询。
7、人身意外伤害保险：为员工提供2~20万元人身意外伤害保障。保险费用另计 。
8、员工年度体检：员工可在每个公历年度的指定时间到指定医院进行综合体检一次。
骏伯人力集团成立于2003年、至今已有16年的HR行业经验！以良好的组织管理体系、成熟的运作和优质的服务树立了良好的品牌信誉。骏伯立足于广东辐射全国，截止目前全国均有300多个操作网点、直属分公司覆盖广东21地市以及北上广深！骏伯人力已为3000多家国内外企业提供人力资源外包服务，其中包括位列世界500强的知名公司，且获得一致好评！骏伯企业以人为本、客户至上的服务宗旨，为企业和人才提供诚信、专业、高效的人力资源服务。
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