➤长期中层经理管理能力提升培训属于商务服务中的教育培训中的管理培训类
课程介绍中层管理者在企业中扮演着承上启下的重要角色。然而，企业所期待的优良管理能力并非天生就具备的，而是要经过不断地学习与启发才能成为称职的管理者。因此，在现今这个多变、充满冲击与变革的经营环境里，中层管理者的核心能力具有决定性的影响，将是企业追求成长的重要课题。
本课程致力于通过系统、科学的训练程序，在短期内提升参训者的管理能力。通过管理者管理能力的提升，减少部门冲突，增加企业对员工的引吸力，带动员工工作的积极性，从而提高企业管理水平和竞争力，最终达到降低企业成本，增加企业利润的目标。
培训收益
全方位认知中层管理者应有职责和所扮演角色；
有效管理时间，提高工作效率；
通过合理计划, 减少各种不必要的危机和紧急情况；
学会使用一些实用的时间管理工具以提升工作效率；
更准确有效的把握领导的意图和管理原则；
掌握回顾技巧，给领导留下深刻印象；
建立团队合作气氛，从而建立高绩效的组织
培训方式
课题讲授、议题互动、案例分析、角色扮演、自我评估和测验等。
课程大纲
第一章．管理者的角色认知
第二章．时间管理
第三章．承上启下的沟通力
第四章．冲突管理（可选）
第五章．个人行动计划
三天一标杆工厂样板打造计划正式启动，即三天时间免费为企业打造五个样板区
