双轨制，是指只发展二个横排小组，根据相对少的小组业绩情况来获得奖金的制度。双轨制的特点是： 1、发展二个人比较容易、上线容易帮忙下线，有“均富”思想； 2、压力小、管理简单所以发展速度快； 3、加入业绩为主要业绩来源，形不成真正意义上的销售网；缺乏管理、组织不稳定； 4、每周收入有封顶限制，二的倍增速度相对少和慢，且大多公司发展到一定程度都要有K值，所以中高层收入有限，制度对中高级业务人员吸引力降低，短线炒作心态强。

双轨制直销系统奖金制度举例（仅供参考）：
摘要：双轨+级差模式
方案详细介绍：
1、会员资格：
A) 初级会员：一次性消费600元产品
B) 中级会员：一次性消费1800元产品
C) 高级会员：一次性消费3600元产品
C) 特级会员：一次性消费6000元产品
2、碰对奖：
1：2 奖励 140 元。
初级会员每周封顶1000元
中级会员每周封顶3000元
高级会员每周封顶6000元
特级会员每周封顶10000元
3、代数奖：
A) 直接推荐1名会员享受第1代碰对奖的10%
B) 直接推荐2名会员享受第1代碰对奖的10%，第2代的6%
C) 直接推荐3名会员以上享受第1代碰对奖的10%，第2代的16%，第3代4%
4、分红奖：
高级会员以上享受公司每月新增销售额3%平均分红。
6、重复消费：
会员每期收入的10%做为重复消费，最高2000元，给等值产品。(同时享受重复消费额的点点奖励3%，紧缩15层)
7、重复消费奖：
享受重复消费额的点点奖励3%，紧缩15层(同上)。
8、零售奖（按级差处理）：
A) 普通会员：直接销售或团队业绩累计额 2000元以下，享受 20% 
B) 一星会员：直接销售或团队业绩累计额 2000-4000元，享受 24% 
C) 二星会员：直接销售或团队业绩累计额 4000-8000元，享受 28% 
D) 四星会员：直接销售或团队业绩累计额 8000-16000元，享受 32% 
E) 五星会员：直接销售或团队业绩累计额 16000-32000元，享受 36%
9 、网络维护费： 
公司将在会员的首次奖金中自动扣除60元，做为本年度会员网络维护费。
10、所得税： 
当月本人所有奖金累计达1600元后，扣个人所得税10% 
11、店铺
A) 服务站：一万元，8折配货，店补5%
B) 专卖店：三万元，7折配货，店补8%
C) 旗舰店：五万元，6折配货，店补10%

力莱双轨制直销系统定位与优势：
1.专业为直销公司研发的双轨制直销系统系列，品质高、价位低、实用性强、简单易操作、稳定性强和奖金结算快，是日常生活用品、大中小保健品、化妆品等公司转型为直销模式运作的完美选择。
2.在业务流程上，满足业务员管理、报单、进销存以及奖金结算流程。
3.在系统结构上，实现业务员、经销商、总公司多层管理模式，完全适合于中国直销公司业务发展需要的企业双轨制直销系统。
4. 力莱双轨制直销系统是在充分结合国内直销企业的业务流程特点、管理模式和公司多年企业信息化建设的经验基础之上，精心打造的一套基于DotNet平全运行于Internet的高效的直销会员管理系统。