➤工程师职称评审关于业绩成果的方针指南属于商务服务中的教育培训中的职业培训类

 职称代评

很多朋友评审工程师或高工职称，说我的学历够了，年限也够了，要怎么评呢？学历和年限自然不用多说，这是晋升的基本硬性条件，一般硬性条件不会是晋升的决定性因素，业绩指标才是晋升的关键。我们知道除了助理工程师以外，参评工程师和高工主要看的是业绩成果，并且这个要求是一年比一年严，因为在2019年12月，人 社 部出台了关于高工评审情况的专项整治通知，对高级职称的评审通过率就有所收紧。

还有人会说我业绩一大堆，论文也发了好几篇了，为什么评审没有过，尤其是在评审高工这块，这种情况屡见不鲜。首先论文是不是正规期刊发表的？内容的技术含量如何？所参与的工程项目和经济效益是否够大？颁发荣誉证书的机构级别是否够？这些问题都是直接导致中高级职称能否评审通过的重要原因。希望大家在业绩这块重视起来，不用妄自菲薄，也不要骄傲自满。人外有人，天外有天，友秀的人层出不穷，本身评审高工就是优中择优，所以我们在提供业绩这块一定要级别越高越好，项目越大越好。

（1）聘任期间，在专业期刊公开发表论文（中级）一篇/（高级）两篇；

（2）参与并完成取得较大效益的工程项目；

（3）获得县/市级以↑荣誉称号；

（4）参与完成1至3项市/省级以↑科研项目并通过鉴定验收；

（5）获得发明专利 1 项，或实用新型专利 2 项；

（6）参与完成1项技术领域省级以↑技术规范或标准的起草制定和颁布实施；

（7）参与突发公共事件表现突出；

（8）任生产技术负责人，取得良好经济、社会效益。

以↑是评审中高级职称部分的业绩条件，如果条件不足或有任何问题可以咨询王老师。

我在西安等着你的到来，有任何疑问请找普森克王老师。