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➤东莞社保代缴公司合法吗？东莞社保代缴服务，东莞社保代理属于商务服务中的咨询服务类
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外地户口为了买房，辛辛苦苦攒着社保年限，但是一但“裸辞”就可能断缴，所以只能眼睁睁的看着社保断缴吗？其实现在很多人的做法是选择找一家社保代缴公司，以保证社保的连续性，不影响购房资格。但是代缴社保合法吗？人人保为您解答。
答案当然是肯定的，但是我们首先需要注意的是，审查代缴社保公司的合法性，例如它的营业执照，注册登记机关，主管部门等颁发的证照是否齐全，防止是皮包公司圈钱走人。
其次，目前市面上很多社保代缴公司采用二次分包的模式来代理社保，这样会影响服务响应及时性及进度的落地，所以最好选择本土大品牌。
最后就是社保代缴的费用。这里分为服务费和代收代缴的社保费。市面上的服务费报价从10几块到100多块都有，但过高或过低的服务费都有可能是虚假宣传或者存在隐形费用，我们一定要细心甄别。然后就是社保费最好是逐月支付，减轻了我们资金压力的同时也更多一层保障。
代缴社保合法吗，看到这里，您知道了答案了吗，知道如何挑选代缴社保的公司了吗？对这方面不够了解的，可咨询当地的社保机构，或联系有专业代缴服务的人力资源机构-骏伯人力集团。
我司简介：
骏伯人力资源（集团）有限公司成立于2003年3月，具有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》及《劳务派遣经营许可证》，并具有中国保险监督委员会核准的《保险兼业代理业务许可证》。
作为国内zui早从事第三方人力资源服务的专业机构，骏伯人力集团在人力资源行业刚起步时就开始从事人力资源外包服务，在行业内具有良好的声誉及广泛的影响力，积累了丰富的HR外包实操经验，成为行业中的领先者。
骏伯人力集团具有人力资源服务外包、人才租赁（劳务派遣）、业务外包、社保及公积金代缴、员工补充福利计划及高级猎头等核心产品。截止到目前，骏伯已为数千家大、中型企业提供人力资源服务，其中包括位列世界500强的知名公司。
社保代理及咨询联系方式：
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