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社保代理公司哪家好?社保代理公司目前有很多，大家都不知道应该如何选择，选择哪家比较好，对此也比较关注，所以今天对此介绍一下，希望对大家有所帮助。社保代理公司如何选择：首先，无论是个人或是企业想找社保代理公司代理交社保的话，一定要选择正规... 想要了解更多关于社保代理公司如何选择的知识，跟着华律网小编一起看看吧。
社保代理公司如何选择：
1、首先，无论是个人或是企业想找社保代理公司代理交社保的话，一定要选择正规的代理公司。小编建议，最好是找有类似经历的朋友帮忙介绍代理社保公司，因为他们有与这些公司合作过，知根知底的。避免了自己费力去分辨公司的真实性。
如果没有熟人介绍代理公司的，只好靠自己去实地考察了。首先要找有固定办公场所的代理公司，地理位置是一些写字楼经营的，不要找一些在小港子办公的社保代理公司。
2、其次，企业要找一些大型的代理社保公司合作，企业在选择到一家社保代理公司一定要注意查看公司是否有资质比如：人力资源服务许可证、劳务派遣经营许可证和公司法人营业执照。这些资质是否齐全。资质代表着这家公司的经营资格，如果没有就是无证经营，到时可以还会连累到企业这边。所以这点企业在选择社保代理公司时一定要注意。
3、最后，企业在选择代理公司时要看公司的网站情况。看看公司是否有专业的社保代缴网站，网站是否正常维护运营。互联网时代，网站代表着这家社保代理公司的实力。一般来讲本地的专业网站更靠谱。
我司简介：
骏伯人力资源（集团）有限公司成立于2003年3月，具有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》及《劳务派遣经营许可证》，并具有中国保险监督委员会核准的《保险兼业代理业务许可证》。
作为国内zui早从事第三方人力资源服务的专业机构，骏伯人力集团在人力资源行业刚起步时就开始从事人力资源外包服务，在行业内具有良好的声誉及广泛的影响力，积累了丰富的HR外包实操经验，成为行业中的领先者。
骏伯人力集团具有人力资源服务外包、人才租赁（劳务派遣）、业务外包、社保及公积金代缴、员工补充福利计划及高级猎头等核心产品。截止到目前，骏伯已为数千家大、中型企业提供人力资源服务，其中包括位列世界500强的知名公司。
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