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哪里代缴工伤，工伤代理中介，“上班晕倒后死亡”不被认定为工伤
卢女士是南宁某公司包装车间的工人。2018年3月14日，她到公司上班，19时10分左右，被同事发现晕倒在车间的卫生间里，随后被送往医院抢救。两个多小时后，她被医院下达《病危通知书》。
次日2时48分，卢女士心脏出现室颤，医院立即进行心肺复苏措施使之恢复自主心跳，但仍无自主呼吸。4时16分，卢女士又被医院下达《病危通知书》。医院向患者家属告知病情，表示抢救生存率低。家属表示理解，经家属集体商议后，要求终止治疗并出院。
2018年3月15日6时左右，家属为卢女士办理了出院手续。据称，出院半小时后，卢女士就在回家的路上死亡了。当天，卢女士的遗体被火化。
根据《工伤保险条例》规定，职工“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”，视同工伤。为此，卢女士所在的公司为她提出了工伤认定申请。
但是南宁市人力资源和社会保障局认为，卢女士的情况不符合《工伤保险条例》规定的情形，于是做出不予认定工伤的决定。家属不服，向南宁市人民政府提起行政复议。南宁市人民政府维持人社局做出的工伤认定决定，家属于是向法院提起诉讼。
人社局 :不予认定工伤,事实清楚证据充分
卢女士的家属表示，卢女士在医院期间病情危重被下达《病危通知书》，家属仍然要求继续抢救治疗。之后，医生再次下达《病危通知书》，告知继续抢救生存概率低。他们是在“回天无力，极其无奈”的情况下，申请办理出院手续的。卢女士在最后一次抢救后，已经实际处于“脑死亡”状态，继续治疗已是无用之举。这些情况，符合“经抢救无效48小时内死亡”的情形，应当认定为工伤。
南宁市人社局则认为，《工伤保险条例》规定中的“48小时之内经抢救无效死亡”，要求必须是一直处于抢救状态。家属在给卢女士办出院手续时，医生医嘱是“建议继续住院治疗”。在此情况下，家属仍要求终止治疗并出院，使卢女士脱离抢救状态。
其次，“48小时之内经抢救无效死亡”，是指48小时之内经抢救无效出现了心脏停止跳动、自主呼吸消失、血压为零的死亡情形。卢女士出院时，并没有达到这一条件所述状态。医院的材料中也没有“脑死亡”的相关诊断。
此外，根据《广西壮族自治区实施<工伤保险条例>办法》，卢女士这种情况应提交医疗机构的抢救记录和死亡证明。这表明在工伤认定行政领域，死亡时间的认定应当以医疗机构出具的死亡诊断证明为准。卢女士的工伤申请，未能提交充分有效证据。
基于以上几点，南宁市人社局认为，他们做出的《不予认定工伤决定书》事实清楚、证据充分、程序合法，适用法规正确。
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