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社保费率继续处于全区低位
自2019年5月1日起，南宁市各险种费率：职工基本养老保险（包括企业和机关事业单位基本养老保险）单位缴费比例调整为16%；失业保险费率政策继续降低为0.5%；工伤保险费平均费率继续降至0.375%；职工基本医疗保险费率继续降至6.0%；企业职工生育保险费率为1.3%。南宁市企业承担的社会保险总体费率继续处于全区较低水平。
全市企业总体大幅减负
据统计，结合上一阶段降费优惠政策和本轮降费新政，今年1-8月累计已为全市企业降低社保人工成本约13.02亿元，比去年同期多减负56.44%。预计2019年全年，降费政策将为全市企业减负约20.93亿元，预计比去年同期多减负77%。大幅减负，让南宁市企业发展“轻装上阵”，步履加快。
“零跑腿”省下社保费作用大
降低社保费政策惠及全市所有参保企业共4.75万家。通过业务系统直接调整费率并生成缴费数据，参保企业“不用申报、不用跑腿”就能直接享受政策。节约下的费用，企业可以用于购买生产设备、吸纳更多劳动力、扩充生产规模等，为企业特别是小微企业缓解生产经营压力、实现转型升级、稳定员工队伍提供有力支持。
例如，位于南宁市青秀区的某物业服务公司是一个参保人数为60人的小微企业，新一轮降费政策执行后，经测算全年可减少社保费支出约8万元，按南宁市平均工资水平计算，可再为约5名新增员工缴纳全年社保费，有效助力企业扩大生产规模。
重点企业减负成效突出
降低社保费政策对员工多的南宁市重点企业来说，减负效果尤为突出。据统计，今年1-8月南宁市累计为重点支柱产业企业南南铝业集团、南南铝加工有限公司降低人工成本约821.19万元，预计全年将为企业降低社保人工成本约1195.05万元；今年1-8月累计为劳动力密集型企业南宁某集团降低人工成本约3247.6万元，预计全年为该企业降低社保人工成本约4562.45万元。通过降低社保费，有效缩减企业生产人工成本，真金白银助推重点企业实现优化升级，实现首府产业链条高质量发展。
目前，南宁市社保降费减负工作已全部落实到位，有效缓解企业和个人社保的缴费压力。下一步，南宁市人社部门将进一步贯彻落实国家、自治区相关工作要求，全力确保降低社保费、失业保险稳岗补贴、困难企业稳岗返还等系列社保惠企惠民政策落实落地。
一、选择代办社保的原因
1、将员工社保委托给第三方人力资源公司,方便并节省人力管理资源和成本。社保代理靠谱与否,主要看社保代缴公司的可靠程度,只要是资质、营业执照等证件齐全,就很靠谱。
2、有的公司由于经济实力的增强,在许多地区开设分公司,但是每个地区的社保政策都是不一样的,这个时候选择平台既可以为员工按时缴纳社保,又可以不耽误企业的社保事宜,两全其美。
二、选择社保代缴平台的好处
1、可以使企业从繁杂的社保象纳事物中解脱出来,节首企业人力资源成本。
2、降低替在的法律风险,社保缴纳具有强制性,依法缴纳社保可以为企业提供法律保障,避免未缴社保带来的法律风险。
三、选择骏伯作为社保代缴公司
骏伯人力集团专注于人力资源外包领域，具有人才租赁（劳务派遣）、业务外包、仓储外包、人力资源外包及猎头等核心产品，致力于成为中国网点齐全、服务高效、队伍专业的人力资源外包供应商。截止到目前，骏伯公司已为近1000家大中型企业提供人力资源服务，其中包括位列世界500强的公司。
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