刮着寒风的街头，李哲正忙着将快递分类，铺在地上，方便顾客取。“这都不算多，我最多的时候一天派过270单，爬几百层楼更是平常。”李哲搓着冻红的手说。他正是某快递公司的一名快递小哥，是百万全国一线快递员的其中一个。

　　“我身边的快递员都没签劳动合同，公司也没缴社保，都这样，都没有太关注这些。”某快递公司宋师傅说道。目前，快递行业大多员工公司都没有缴纳社保，有需求的也只会去缴纳新农合、新农保等，但这远远不能满足他们的需求。

　　虽然社保缴费高于这些，但相应的待遇也更高。当他们老了、病了的时候，社保能给予更好的经济补偿和生活保障。因此快递员按相应的社保缴纳政策缴纳，仍然很有意义。

　　那么具体到底怎么办，找谁办呢？一般是朋友推荐或者自己搜寻靠谱的代理公司，具体选择时候，就必须擦亮眼了，可以分别从服务内容、办理流程、费用和公司品牌实力等几个方面综合考虑，如果这些正规的代理公司这些都是能给您娓娓道来的，那么就基本可以放心的交由代理了。

我司简介：

骏伯人力资源（集团）有限公司成立于2003年3月，具有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》及《劳务派遣经营许可证》，并具有中国保险监督委员会核准的《保险兼业代理业务许可证》。

作为国内zui早从事第三方人力资源服务的专业机构，骏伯人力集团在人力资源行业刚起步时就开始从事人力资源外包服务，在行业内具有良好的声誉及广泛的影响力，积累了丰富的HR外包实操经验，成为行业中的领先者。

骏伯人力集团具有人力资源服务外包、人才租赁（劳务派遣）、业务外包、社保及公积金代缴、员工补充福利计划及高级猎头等核心产品。截止到目前，骏伯已为数千家大、中型企业提供人力资源服务，其中包括位列世界500强的知名公司。

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